就業(yè)是最大的民生，關系千家萬戶的幸福。

　　近年來，遵義市深入實施“技能遵義”行動，以職業(yè)技能培訓為抓手，著力提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，織密就業(yè)服務網絡，通過“技能培訓 就業(yè)”“創(chuàng)業(yè)培訓 陪跑”、定向培訓輸出省外就業(yè)、培訓聯(lián)盟促就業(yè)等方式，切實釋放遵義市職業(yè)技能培訓促進高質量充分就業(yè)。

　　今年以來，全市累計開展職業(yè)技能培訓1.37萬人次，技能人才隊伍建設呈現(xiàn)量質齊升的良好態(tài)勢。

　　在播州區(qū)公共實訓中心，2025年技能培訓班正如火如荼進行。母嬰護理課堂上，冉英老師正手把手指導學員練習嬰兒被動操?！拔覀兗冉坍a后護理、月子餐制作等產婦照料技能，也培訓新生兒喂養(yǎng)、清潔等全流程照護技術。”作為黔靈女家庭服務職業(yè)技術培訓學校的資深教師，冉英的課程總是座無虛席。

　　學員劉宇邊記筆記邊感慨：“免費學到這么專業(yè)的技能，結業(yè)就能上崗，相當于給家里添了份穩(wěn)定收入?！边@種獲得感，源于播州區(qū)創(chuàng)新的“訂單式培訓 定崗式就業(yè)”模式。

　　播州區(qū)通過搭建“需求調研 定向培養(yǎng) 考核認證 崗位直通”全鏈條服務體系，近兩年已推動500余名學員通過項目制培訓實現(xiàn)“結業(yè)即就業(yè)”，其中母嬰護理、美容美發(fā)等專業(yè)就業(yè)率達100%，真正實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的“雙向奔赴”。

　　當傳統(tǒng)技能培訓在播州結出碩果時，紅花崗區(qū)正借力數(shù)字經濟東風拓寬就業(yè)渠道。近日，該區(qū)網絡創(chuàng)業(yè)(直播)培訓班的28名學員，在老師的指導下開展直播實操演練?！皬膱鼍按罱ǖ椒劢z互動，七天課程全是干貨！”學員黃坤興奮地展示剛拍攝的短視頻。

　　紅花崗區(qū)重美職校則采用“創(chuàng)業(yè)培訓 陪跑”的人才培養(yǎng)模式，為培訓學員提供創(chuàng)業(yè)全流程服務支持：從店面選址、室內設計到開業(yè)籌備、宣傳推廣，再到運營過程中的疑難解答，均有專業(yè)團隊提供指導。不僅建立創(chuàng)業(yè)跟蹤檔案定期回訪，還與企業(yè)合作開發(fā)崗位資源庫，多措并舉提升學員就業(yè)競爭力。

　　作為全省醬酒產業(yè)人才集聚區(qū)，遵義市牽頭構建了“貴州醬酒”就業(yè)培訓聯(lián)盟，圍繞醬酒產業(yè)用工需求，明晰部門“服務清單”、企業(yè)“需求清單”、院?！芭囵B(yǎng)清單”、人力資源信息“儲備清單”四張清單，推動醬酒技能培訓、技能評價資源共建共享，著力培育一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的醬酒技能人才，促進醬酒產業(yè)高質量發(fā)展。今年來已開展醬酒領域補貼性職業(yè)技能培訓1600余人次，為醬酒產業(yè)輸送大批技能人才。

　　同時，遵義市人社局搶抓東西部協(xié)作機遇，與珠海聯(lián)合開展“南粵家政”“黔北紅姨”養(yǎng)老照護師培訓、“南粵家政”醫(yī)養(yǎng)照護定向就業(yè)技能培訓等，定向輸送100余名高校畢業(yè)生等赴粵就業(yè)。

　　從播州區(qū)的閉環(huán)管理，到紅花崗區(qū)的實踐，再到醬酒培訓聯(lián)盟的構建，是遵義市職業(yè)技能提升行動的全局謀劃。

　　遵義市圍繞重點產業(yè)推行“崗位需求 技能培訓 技能評價 就業(yè)服務”，中長期培訓就業(yè)率達70%以上；圍繞網絡經濟大力開展網絡創(chuàng)業(yè)培訓，讓創(chuàng)業(yè)者在新職業(yè)新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)遍地開花，帶動更多就業(yè)。推廣證書直補政策，通過“線上線下 行業(yè)部門”多渠道廣泛宣傳，激發(fā)勞動者自主提升技能的內生動力。

　　這些舉措既破解了“用工荒”與“就業(yè)難”的結構性矛盾，又為鄉(xiāng)村振興培育了本土人才。遵義市正構建起多層次、立體化的職業(yè)技能培訓體系。

　　遵義市人社局相關負責人表示，下一步，遵義將聚焦重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點企業(yè)技能人才需求及重點群體培訓就業(yè)意愿，開展職業(yè)技能提升培訓，讓更多勞動者靠技能成就出彩人生，為經濟社會高質量發(fā)展注入強勁動能。

　　在這幅以技能促就業(yè)的民生畫卷中，共同折射出遵義市“授人以漁”的民生溫度和發(fā)展智慧。（貴州日報天眼新聞記者 潘樹濤）