“最快馬拉松女護(hù)士”被罵背后，是打工人工作與生活平衡的困境 | 鋒面評論

　　最近，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)士張水華火上熱搜，原因是她拿下哈爾濱馬拉松國內(nèi)女子組冠軍后，在接受賽后采訪時(shí)哽咽地表示：“不需要特別假期，只希望領(lǐng)導(dǎo)支持周末調(diào)休”。這句話點(diǎn)燃了輿論的火藥桶，很多人將她貼上“情商低”“不負(fù)責(zé)任”“自私自利”的標(biāo)簽。不過，我也想分享一些自己的看法，希望能和大家理性探討。

　　如果稍微了解一下張水華的履歷，就會發(fā)現(xiàn)她的馬拉松成績長期處于國內(nèi)頂尖水平，在工作上也沒有懈怠。她是重癥監(jiān)護(hù)病房的一名護(hù)士，曾在抗擊新冠疫情的關(guān)鍵階段沖在一線，展現(xiàn)了高度的專業(yè)素養(yǎng)與責(zé)任感，贏得同事與患者的高度評價(jià)。一個(gè)在危機(jī)中守護(hù)生命的人，真的會是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人嗎？她的發(fā)言可能只是情緒激動之下的直率表達(dá)，沒有經(jīng)過修飾和斟酌，卻被無限放大。

　　其實(shí)，張水華的困境是所有打工人都難免會遇到的——那就是工作與生活如何平衡。工作很重要，但興趣、家庭、健康和社交等等，同樣是人生中不可或缺的組成部分。每個(gè)打工人其實(shí)都希望能在努力工作的同時(shí)，盡量也保留一點(diǎn)屬于自己的生活空間。因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，像護(hù)士這樣需要24小時(shí)輪班的崗位，往往更難兼顧；但這份對平衡的追求，本質(zhì)上也只是對“完整人生”的渴望。

　　問題在于，現(xiàn)有的調(diào)休制度或許只解決了“工作量的公平”，卻沒解決“休息價(jià)值的公平”。對于許多打工人來說，周末休息和工作日休息的價(jià)值完全不同：周末意味著與家人團(tuán)聚、孩子放假、朋友相聚，而工作日調(diào)休常常只能孤零零一個(gè)人。于是，即便愿意補(bǔ)上班，替班的同事可能仍會覺得自己吃了虧。

　　那輿論真正該追問的是什么呢？我覺得，不是一個(gè)普通護(hù)士的愛好是否合理，而是制度本身能否為打工人提供更多彈性和保障。我們身邊像周末替班、節(jié)假日值班這樣的問題長期存在，涉及很多崗位。如果在這些環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)合理補(bǔ)償，例如額外津貼或者調(diào)休升級，讓承擔(dān)更多犧牲的人得到公平回報(bào)，就能在制度層面緩解“誰來替班”的矛盾。

　　張水華不是“逃避責(zé)任的人”，她只是在呼喚一個(gè)更完整的人生：除了工作，護(hù)士也有追求夢想、享受生活的權(quán)利。我們理應(yīng)在制度層面給醫(yī)護(hù)人員更多選擇與彈性，而不是在輿論場上，對一個(gè)提出問題的人圍攻不休。

　　來源：上觀新聞

　　作者：新民晚報(bào) 陸佳慧