中新網9月24日電 據京華時報報道，經濟學的主流觀點常常把家族制企業(yè)作為一種落后的產業(yè)組織象征，把這種組織形式當做企業(yè)進一步發(fā)展的障礙。受此影響，許多民營企業(yè)紛紛聲稱自己要走出家族制。
近日在主題為“家族化管理機制及其功效”的2002學術研討會上，專家學者們達成的共識是：家族制企業(yè)在競爭力方面是有優(yōu)勢的。企業(yè)形式無所謂高下，只要在當地實現管理交易成本最低就是好形式，建議民營企業(yè)慎重選擇是否“走出家族制”。
該研討會由北大光華管理學院華人企業(yè)管理研究中心、中國社科院世界經濟與政治研究所世界華商研究中心共同舉辦。
據統(tǒng)計，目前在中國內地的非公有制經濟中，家族式經營的企業(yè)至少占到了90%以上。在這些企業(yè)中，既有家庭作坊式企業(yè)或單一業(yè)主制企業(yè)，同時也有合伙制企業(yè)、共有制企業(yè)，甚至還出現了家族成員保持臨界控制權的企業(yè)集團。
長城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長王德祿認為，家族企業(yè)是經濟社會化的一個必然的長期階段，中國出現了歷史上最大規(guī)模的民有經濟，據估算，其規(guī)模在20萬億元。其實，家族企業(yè)并非中國獨有，與會專家給出的資料表明，家族企業(yè)在世界各國經濟中發(fā)揮著重要作用。在全球500強企業(yè)中，有175家為家族控制的企業(yè)。家族企業(yè)占GDP總數的比例：韓國48.2%；馬來西亞67.2%；菲律賓和印尼，最大的十個家族體現本國市值的一半；美國的家族企業(yè)創(chuàng)造了78%的就業(yè)機會，創(chuàng)造了全美GDP的50%。
北大光華管理學院華人企業(yè)管理研究中心執(zhí)行主任張國有認為，證明家族企業(yè)存在的合理性，并不是說家族企業(yè)不需要改革。中國的家族企業(yè)逐漸出現三種行為取向：所有權家族化，經營層社會化，股權逐步公眾化。他認為，合理的治理結構成為家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。(趙明)
