調(diào)查顯示臺灣80后平均25歲當(dāng)上企業(yè)主管
2008年04月09日 15:11 來源：中國新聞網(wǎng) 
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發(fā)表評論 中新網(wǎng)4月9日電 據(jù)臺灣媒體報(bào)道，最新調(diào)查顯示，平均而言，臺灣上世紀(jì)五十年代出生者第一次當(dāng)主管的年紀(jì)是31.8歲，六十年代出生者是29.5歲，七十年代出生者是27.4歲，八十年代出生者當(dāng)主管的年紀(jì)則是25.3歲，顯示臺灣企業(yè)管理階層有年輕化趨勢。
調(diào)查表明，83%的臺灣企業(yè)拔擢主管時，根本不考慮“年齡”因素，企業(yè)認(rèn)為擔(dān)任主管職最需要具備的是“溝通協(xié)調(diào)能力”、“解決問題的能力”和“專業(yè)能力”。
不過，調(diào)查也顯示，島內(nèi)80后主管雖然晉升得快，但并不一定做得好，若管理表現(xiàn)以總分100分計(jì)算，企業(yè)給上世紀(jì)六十年代出生的主管的分?jǐn)?shù)為77.4分，評價最高；墊底的是80后的主管，平均分?jǐn)?shù)只有58.7分。
【編輯:官志雄】
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