一女員工受派出去為客戶做私人輔導(dǎo)，哪知竟被客戶強奸，該員工的男友也為此提出分手。女員工將公司告上法院，并索要高額精神損失賠償。
張麗麗(化名)今年23歲，去年初應(yīng)聘到武漢一家培訓(xùn)中心當(dāng)教師。今年1月，張受派去一客戶家做輔導(dǎo)。沒想到，她竟被客戶強奸。
昨悉，強奸犯已被抓獲并定罪。但此事后，張麗麗的男友因心理障礙，最終提出分手。張麗麗認(rèn)為，這種情況應(yīng)該算是“工傷”的一種，公司應(yīng)對此事負(fù)一定責(zé)任。
律師說法：湖北斯洋律師事務(wù)所律師薛瑩認(rèn)為，培訓(xùn)中心與張麗麗雖有勞動關(guān)系，但被強奸并不屬于工傷范圍之列，工傷賠償里也無精神損害賠償這一項，所以這種情況無法作為工傷被進行認(rèn)定。另外，法律上對于該案例也無明確的賠償依據(jù)，但張麗麗是在工作時間被單位派到指定地方而受害，且身體和心理都受到傷害，僅從個人觀點上認(rèn)為公司應(yīng)該對其作出精神損害賠償。 （記者 徐丹 通訊員 鄭愛玲 倪艷）
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