中新網8月9日電 據南方都市報報道，深圳市人事局在答復市人大代表的《關于降低個體私營企業(yè)人才入戶標準的議案》時透露：具有干部身份且符合深圳市人才引進條件的民企骨干，有望以人才中心代理的方式，經人事部門辦理調入手續(xù)。
據統(tǒng)計，今年上半年，深圳已受理了20494名畢業(yè)生申請辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，民營企業(yè)占了38.7%。針對深圳市人大代表提出的民營企業(yè)老板或者個別業(yè)務骨干難以調入的問題，深圳市人事局表示，目前正在著手研究關于企業(yè)法人代表調入深圳的優(yōu)惠政策，對于納稅多的民營企業(yè)的某些業(yè)務骨干，“可以特事特辦，經研究同意后，辦理調入手續(xù)”。
另據透露，深圳市人事局還在調查研究包括個體工商從業(yè)者在內的自由職業(yè)者群體調入深圳的問題，目前深圳尚無相關政策。可以得知的一個大致思路是，如果其個人具有干部身份，且自身符合深圳市人才引進條件，可以人才中心代理的方式，經人事部門辦理調入手續(xù)。
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目前，深圳采用的人才引進標準是《關于引進國內人才來深工作的若干規(guī)定》中所列的5條：
1、享受國務院特殊津貼的專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家，年齡在55周歲以下；
2、具有高級專業(yè)技術資格，年齡在50周歲以下；
3、具有本科以上學歷，并獲得學士以上學位，年齡在45周歲以下；
4、具有大專學歷，且是本市緊缺急需的技能型專業(yè)或崗位，年齡在35周歲以下；
5、擁有自主知識產權或具有本市緊缺急需的特殊才能，年齡在45周歲以下。(普德法)
