中新網(wǎng)2月26日電 據(jù)武漢市人事局日前透露，該市今年將首次面向海內(nèi)外公開招聘300名行政公務(wù)員，以探索在部分崗位實行聘任制，探索實施政府雇員制，研究解決公務(wù)員隊伍年齡層級老化等等問題。
據(jù)中國青年報報道，此次公開招聘的300名包括財稅、金融、信息和法律等方面的專業(yè)知識人才，將徹底打破身份和地域限制，通過組織專家、用人單位和人事部門面試，并根據(jù)招聘人員愿望和崗位工作性質(zhì)，采取終身制、合同制和項目制等形式，以確定不同待遇。
另外，武漢市今年將適時出臺《實施人才強市戰(zhàn)略的綜合性指導(dǎo)意見》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員試行意見》，加強人才吸納、引進(jìn)力度，力爭全年完成引進(jìn)博士、碩士、本科生和中高級專業(yè)技術(shù)及管理人員5500名，并進(jìn)一步提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入水平。
中共武漢市市委常委、副市長涂勇說，人事工作要牢固樹立人才強市觀念，把武漢建成一流人才的聚集高地。(張雙武）
