發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)1月3日電 據(jù)美國《僑報(bào)》報(bào)道，該報(bào)近日從美國司法部獲悉，司法部已任命來自中國臺(tái)灣的華裔移民Patrick Shen出任司法部移民就業(yè)歧視辦公室特別顧問一職，專門監(jiān)督與移民有關(guān)的就業(yè)歧視。
據(jù)司法部新聞官鮑伯(Jodi Bobb)向該報(bào)介紹，移民就業(yè)歧視特別顧問辦公室隸屬于司法部的民權(quán)分部，其職能包括執(zhí)法移民法律中有關(guān)反歧視的條款、教育移民雇員及雇主了解這些條款，目的在于保護(hù)那些授權(quán)在美國工作的移民不因移民身份和國籍背景而在就業(yè)中受到歧視和虐待。
鮑伯介紹說，一般而言有四種雇主行為是法律所禁止的移民就業(yè)歧視現(xiàn)象：其一，因?yàn)楣裆矸荻缫暪ぷ魃暾?qǐng)人，比如無法律、規(guī)章制度規(guī)定的情況下，只雇用美國公民；其次，濫用移民文件，如由于申請(qǐng)人的原國籍、說英文能力或是公民申請(qǐng)的情況，不正當(dāng)?shù)匾笊暾?qǐng)人出示或是拒收I-9工作資格認(rèn)證表；或是一些雇主因?yàn)樯暾?qǐng)人的外國人相貌而拒絕給予申請(qǐng)人工作機(jī)會(huì)；第四，因?yàn)樯暾?qǐng)人的移民身份而進(jìn)行報(bào)復(fù)。
鮑伯說，員工人數(shù)不少于15人的公司出現(xiàn)的因國籍、種族等原因的引起的就業(yè)歧視由“均等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)”(EEOC)處理。除了國籍和種族原因進(jìn)行就業(yè)歧視，就業(yè)歧視的其他主要類別包括年齡、身體殘疾、同酬、懷孕、宗教、報(bào)復(fù)、性別和性騷擾。
鮑伯介紹說，Patrick Shen出生于中國臺(tái)灣，11歲赴美。資料顯示，曾獲得楊百翰大學(xué)國際關(guān)系學(xué)士和法學(xué)博士學(xué)位，擁有豐富的移民事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任紐約市前移民歸化局助理地區(qū)顧問、紐約東區(qū)特別助理法官以及民事部移民訴訟辦公室審判律師。
此外，Patrick Shen 還曾擔(dān)任108屆美國國會(huì)參院司法委員會(huì)移民總顧問、國安部移民執(zhí)法局政策規(guī)劃主任等職務(wù)。(吳越)
|
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn)，不代表中國新聞網(wǎng)立場。
|
圖片報(bào)道 |
更多>> |
|
