發(fā)表評(píng)論 據(jù)《羊城晚報(bào)》報(bào)道 “相關(guān)部門(mén)正在醞釀條件成熟時(shí)延長(zhǎng)法定退休年齡，有可能女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取‘小步漸進(jìn)’的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。”人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平最近透露的這一信息引起各方關(guān)注。
何平是在剛落幕的中國(guó)勞動(dòng)論壇上透露這一信息的。由于未形成養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本支付機(jī)制，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率過(guò)高，養(yǎng)老保險(xiǎn)金缺口巨大。在這種背景下，人力資源和社會(huì)保障部正在醞釀延長(zhǎng)法定退休年齡。按照有關(guān)方案，在2030年前，我國(guó)職工的退休年齡將延遲到65歲。
昨日，記者從勞動(dòng)部門(mén)權(quán)威人士處了解到，目前沒(méi)有收到相關(guān)征求意見(jiàn)通知，更沒(méi)有相關(guān)文件出臺(tái)，應(yīng)該是一些專家所做的相關(guān)課題提出的方案而已。
廣東省社科院社會(huì)學(xué)與人口學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭梓楨認(rèn)為，推遲退休年齡是一種客觀趨勢(shì)。目前，雖然某些城市表面上還有很多富余勞動(dòng)力，實(shí)際上我國(guó)已經(jīng)迅速進(jìn)入人口老齡化比較嚴(yán)重的社會(huì)，預(yù)計(jì)再過(guò)十多年，就會(huì)比較明顯地顯現(xiàn)勞動(dòng)力供給下降的情況，因此，即使不考慮養(yǎng)老金缺口的問(wèn)題，現(xiàn)在考慮推遲退休年齡也確有必要。
鄭梓楨同時(shí)認(rèn)為，“這一問(wèn)題也不能操之過(guò)急，要通過(guò)討論讓社會(huì)達(dá)成共識(shí)，要出臺(tái)一系列配套措施，并且一定要經(jīng)過(guò)立法，應(yīng)該由全國(guó)人大通過(guò)！”
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