公安部首次公開差額選拔局長試點(diǎn)工作 任命3位局長——中新網(wǎng)

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    公安部首次公開差額選拔局長試點(diǎn)工作 任命3位局長

    2010年07月20日 16:11 來源:人民公安報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

      近日,公安部黨委研究決定,任命武和平為宣傳局局長、劉躍進(jìn)為禁毒局局長、畢曉明為離退休干部局局長。3位局長的正式任命為公安部首次公開差額選拔部分局長試點(diǎn)工作畫上圓滿句號(hào)。

      今年5月下旬,公安部黨委根據(jù)部機(jī)關(guān)局長職位空缺情況,在通盤考慮、慎重研究后,決定對(duì)空缺的宣傳局局長、禁毒局局長、離退休干部局局長職位進(jìn)行公開差額選拔。這無疑是對(duì)干部選拔制度改革的一次大膽嘗試。為此,公安部專門成立了公安部黨委委員、政治部主任蔡安季任組長的公開差額選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,以保障這次干部選拔活動(dòng)的順利實(shí)施。

      根據(jù)工作方案,公安部直屬機(jī)關(guān)正局級(jí)干部和任職2年以上的副局級(jí)干部,均有資格參與選拔,符合條件的共有311人。經(jīng)過差額推薦、差額面試、差額考察、差額醞釀、會(huì)議決定、公示任職,公安部新聞發(fā)言人、辦公廳副主任武和平,公安部禁毒局副局長劉躍進(jìn),公安部警務(wù)保障局副局長畢曉明,最終從311名候選人中脫穎而出。

      據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這次公開差額選拔部分局長試點(diǎn)工作,是公安部黨委為貫徹中央關(guān)于深化干部人事制度改革精神,推動(dòng)建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制,提高選人用人公信度,加強(qiáng)部直屬機(jī)關(guān)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),推動(dòng)公安工作科學(xué)發(fā)展作出的重要決定。

      部直屬機(jī)關(guān)廣大干部普遍反映,這次公開差額選拔局長,充分體現(xiàn)了部黨委貫徹落實(shí)中央決策部署、推進(jìn)干部人事制度改革的堅(jiān)定決心和發(fā)揚(yáng)民主、尊重民意的好作風(fēng)。這樣選拔干部更透明、更公開、更公正,整個(gè)過程群眾能參與、能監(jiān)督,為營造風(fēng)清氣正的良好氛圍、樹立正確選人用人導(dǎo)向起到了積極的示范作用。 劉學(xué)剛、潘科峰

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    【編輯:李季】
     
    直隸巴人的原貼:
    我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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