應(yīng)聘大型科研單位 動手能力強勝過高學歷文憑——中新網(wǎng)

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      應(yīng)聘大型科研單位 動手能力強勝過高學歷文憑
    2009年05月05日 14:44 來源:新聞晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

      晚報訊 本月已進入應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)簽約的關(guān)鍵期,日前,國家核電上海核工程研究設(shè)計院迎來今年首批118名大學生。相關(guān)負責人透露,今年名校高學歷生對大型科研單位的青睞度明顯提升,但此類單位更歡迎動手能力強的學生,并非學歷高、成績好就能輕松勝出。

      市人才服務(wù)中心負責人表示,由于今年就業(yè)形勢嚴峻等多種原因,往年三月開始的簽約高峰延遲到近期開始。為推動大學生就業(yè),引導優(yōu)秀人才為國家重點工程服務(wù),日前國家核電上海核工程研究設(shè)計院舉行首批2009年應(yīng)屆大學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽約儀式。根據(jù)核電發(fā)展規(guī)劃,該院2009年計劃招聘新員工 150人,涉及核能科學與工程、內(nèi)燃機等,目前已招聘應(yīng)屆大學畢業(yè)生118人。

      該院人力資源部負責人透露,今年來應(yīng)聘的大學生數(shù)量比往年明顯上升,且名校碩士、博士增加。盡管高學歷名校生今年對大型科研機構(gòu)青睞度上升,但與文憑、成績單相比,現(xiàn)在科研單位越來越看中學生在專業(yè)方面的動手能力,以便入職后能盡快上手。同時,科研單位對與專業(yè)無關(guān)的實踐經(jīng)驗則不作太高要求,“ 入職后我們將提供相關(guān)的青年員工培訓,幫助他們做好職業(yè)規(guī)劃。 ”該負責人表示。  □記者 李星言 實習生 黃意

    【編輯:侯冬華
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    直隸巴人的原貼:
    我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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