國務(wù)院國資委副主任邵寧前天在“2007大型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理高層論壇”上表示，加強(qiáng)中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理是國資委履行出資人職責(zé)的一項(xiàng)重要工作，要逐步將風(fēng)險(xiǎn)管理作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要內(nèi)容。
邵寧說，下一步，國資委要加強(qiáng)責(zé)任追究制度。對(duì)于沒有按照去年6月頒發(fā)的《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》的要求，重視和開展風(fēng)險(xiǎn)管理的中央企業(yè)，如果出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)損失事件，要嚴(yán)格追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。
他說，國資委將研究企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、范圍和方法，要把對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的評(píng)價(jià)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的績效考核切實(shí)結(jié)合起來，真正使風(fēng)險(xiǎn)管理工作落到實(shí)處。
邵寧同時(shí)表示，要把風(fēng)險(xiǎn)管理工作與董事會(huì)試點(diǎn)工作緊密結(jié)合。企業(yè)管理層至少每年要向董事會(huì)提交一份完整的“企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理年度工作報(bào)告”。國資委在聽取董事會(huì)工作情況時(shí)，要把這一報(bào)告作為關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。
針對(duì)國有企業(yè)過度包裝可行性研究報(bào)告、騙取主管部門投資審批的現(xiàn)象，國資委企業(yè)改革局副巡視員周放生昨天表示，國資委計(jì)劃將可行性研究報(bào)告中的相關(guān)指標(biāo)，作為項(xiàng)目考核的指標(biāo)，相關(guān)文件很快就能出臺(tái)。
根據(jù)現(xiàn)行審批程序，大中型項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告，按照隸屬關(guān)系由國務(wù)院國資委和地方國資委審批，其中重大項(xiàng)目報(bào)國務(wù)院審批�？尚行匝芯繄�(bào)告的內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效應(yīng)，總投資，資金來源等。
周放生說，我們審批的依據(jù)主要是可行性研究報(bào)告中的數(shù)據(jù)，但是項(xiàng)目實(shí)施后的結(jié)果完全不一樣，因此造成了巨大的投資風(fēng)險(xiǎn)。下一步，我們將出臺(tái)文件規(guī)范脫節(jié)現(xiàn)象。對(duì)于不能完成報(bào)告指標(biāo)的項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人將受到責(zé)任追究。(記者：李雁爭)
