中新網5月9日電 據經濟日報報道，國資委主任李榮融在日前召開的中央企業(yè)法律風險防范機制建設工作會議上指出，經過三年的努力，中央企業(yè)國有資產監(jiān)管法規(guī)體系框架已初步形成。李榮融還表示，做好企業(yè)法律顧問制度建設工作，必須從目標、指責和制度三個環(huán)節(jié)入手。
李榮融說，三年來國資委幫助中央企業(yè)依法協(xié)調處理了大量重大法律糾紛案件，挽回或避免直接經濟損失60多億元。這表明依法維護所有者權益和所出資企業(yè)合法權益的國有資產監(jiān)管工作逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。
李榮融稱，隨著總法律顧問制度在中央重點骨干企業(yè)的推行，央企依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的能力和水平有了明顯提高。據對實行總法律顧問制度的39戶中央企業(yè)調查統(tǒng)計，2005年企業(yè)法律顧問審查合同120多萬份，出具法律意見書3.9萬件，合同標的額達4.7萬億元。
李榮融表示，國資委支持部分中央企業(yè)統(tǒng)一面向全社會選聘總法律顧問。同時，要做好企業(yè)法律顧問制度建設工作，關鍵要抓好三個環(huán)節(jié)：
一是瞄準一個目標。中央企業(yè)要按照國資委提出的企業(yè)法制建設三年目標，加快推進以總法律顧問制度為核心的企業(yè)法律顧問制度，力爭在2007年底前，53戶大型中央企業(yè)全部建立總法律顧問制度，167戶中央企業(yè)全面建立法律事務機構。
二是落實一套職責。要按照《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的要求，全面落實總法律顧問和法律事務機構的各項職責，重視發(fā)揮好企業(yè)法律事務機構特別是總法律顧問的作用。
三是形成一套制度。要建立科學、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，明確企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務的權限、程序和工作時限等。要完善法律管理職能，逐步建立由企業(yè)主要負責人領導、總法律顧問牽頭、法律部門與業(yè)務部門共同參與的法律風險防范組織模式和工作機制。(馮其予)
